对于钢铁企业较大的经营压力和钢铁工业的供给侧结构性改革,去产能触及深层次的利益格局调整,加之国有企业改革进展滞后,人往哪里去、钱从哪里来、债务如何处置在操作中面临诸多难题。在当前情况下,若继续观望,或久拖不决,不仅会错失时机,而且已经出现的积极变化还会逆向调整。解过剩产能的力度将加大,市场供需矛盾将进一步改善。为推进供给侧结构性改革,支持实体经济发展,促进钢铁行业脱困发展,国家出台了一系列宏观政策,企业要加强与地方政府、各部门的协调和沟通,争取政策落地,取得实效。
互联网、智能制造、螺旋管价格www.wxhgc1.com 信息技术等科技进步与发展形成的新平台对钢铁行业和钢铁企业的发展理念、商业模式、管理方式等都会产生重大的影响,而目前,我国的钢铁工业还没有发挥好这个平台的作用;钢铁企业内部也是一个平台。目前,钢铁企业的资源和信息也是相对分散的,还未完成资源和信息的整合,即从采购到成品,以及物流体系,没有形成高效的平台。
在今后的发展过程中,新动力能够抵消旧动力的衰竭。服务业等一些新兴领域,以及制造业新技术、新产业、新模式的成长都会抵消一部分传统产业的收缩。王一鸣还强调,在传统产业的业态更新中,推行平台经济就是一种模式的创新。要从根本上解决钢铁工业面临的问题,治本之策是坚定不移推进供给侧结构性改革,强化市场资源配置功能,加快推进过剩产能有效出清、资产重组,下决心处置僵尸企业,加快不良债务处置,矫正资源错配,提高资源配置效率,有效改善市场主体预期,提升经济内生动力。
我们需要通过平台经济把企业资源和信息的利用效率提高到更高的水平。其手段就是两化融合和智能制造,真正提升钢铁行业和钢铁企业的效益、效率,为用户创造更多的价值。随着我国经济增速放缓,钢铁行业进入了减量发展阶段,传统的要素驱动、粗放型的发展模式面临着挑战。在这种情况下,平台经济和两化融合就成为企业转型升级的两大驱动力。打造平台经济,实现两化融合是钢铁企业发展的大势所趋。
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